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 泰州训练课程

 

泰州拓展训练/野外拓展素质拓展训练
发布时间:2011/2/8 16:11:57

江苏泰州拓展训练公司\泰州素质拓展培训\靖江拓展训练\泰兴拓展训练\高港拓展训练\海陵区拓展训练\姜堰拓展训练\兴化拓展训练泰\州拓展训练基地\泰州拓展培训师泰州拓展培训公司\泰州登山户外

泰州山外山户外拓展培训练公司精心设计了一系列具有团队合作的户外拓展项目,使参训人员感受到一种全新的学习形式,体会挑战自我 熔炼团队、快乐工作的主题,使学员感受团队的力量、增强归属感,体会团队行为规律在高绩效团队建设中的作用,亲历从“个人到团队”的每一个过程,真正达到助跑人生、分享体验的目的。



学习就是探索与体验.......

分享您的远见卓识.......

促成改变和创新.....

激励和动员.....

体验式管理培训,帮助人们快速了解其管理活动中不断变化着的需求并采取相应的行动


如果…

聽聽聽 所有员工在思考和行动时都把自己看作是企业的主人


如果…

聽聽聽 人们能够根据自己的业务状况模拟不同的战略以应对激烈的竞争


如果…

聽聽聽 人们花上一段时间接受培训就能提高工作能力


如果…

聽聽聽聽 您希望所有的员工都认同和使用为企业所认可的语言


如果…

聽聽聽 人们能够从第一手实践经验中知道更强的工作能力可以如何改造自己的工作状况提升业绩


如果…

聽聽聽聽聽 人们能够了解企业中所有驱动价值增加的因素



江苏泰州体验是式拓展训练:打造高效绩团队、提升企业核心竞争力

一、拓展训练介绍聽聽

突破传统培训思维和模式要求的全新模式聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽

拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。拓展体验式培训风靡全球教育培训领域,自95年传入国内引起各大企业的高度重视并深受欢迎。给企业界带来了重大影响和改变,给企业运营和发展带来了不可忽视的作用用和力量.聽聽聽聽聽聽
聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽

聽聽聽聽聽磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团体聽 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽

拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法,它采用目前世界上最先进的体验式教学方法。利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的个人、团队活动,让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨练个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力;在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力;帮助企业和组织整合内部关系,提升文化向心力和整体竞争力,推动个人、团队和企业一起成长,同时在培训师的引导下,从每一项活动中感悟人生的经验与道理。培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神。 聽聽 聽聽 聽聽 聽聽 聽聽 聽聽聽

二、拓展训练的意义和作用

★给企业带来的改变聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽★给学员个人的改变

强化团队的整理力量聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽增强学员在团队中的沟通和协作能力

增强团队的凝聚力、战斗力和创新力聽聽聽增强学员的自我管理和控制能力

增进团队内部的沟通和协作聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽增强学员面对及战胜困难的信心和勇气

提升企业人士气和斗志聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽磨练学员的意志

激发企业人工作热忱和激情聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽增强学员的承受和抗挫能力

强化企业的适应和改变能力聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽促进学员的思维创新

强化企业的学习和成长能力聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽增强学员工作的积极性和能动性

规范企业内部管理聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽激发学员身心潜能

提升企业整体的执行力聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽使自身能力得以更充分利用和发挥

使企业决策管理执行能更有效衔接和配合聽聽增强学员对于环境改变的适应能力

促进员工与企业的融合聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽强化学员的承受和抗挫能力

增进企业人行为转变和观念创新聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽培养员工的品质和意志力

培养企业人的认同感和归属感

使企业发展计划和战略能够更有效的落实

增强企业人对企业文化、制度和战略的接受和认同

拓展训练流程

(一)、拓展培训流程的各个环节

◆ 精心设计的室外活动可以激发学员的热情,体力与脑力活动充分结合;

◆ 活动后的项目回顾作为培训的核心部分,学员共同分享感受,在专业培训师的引导下,引发学员更深层次的思考,经讨论和分析后形成理论;

◆ 体验到的理论运用到下一个项目中,进一步应用到日后的工作及生活中;

◆ 山外山户外的活动以及项目回顾令枯燥的理论变得鲜活、生动,易于理解;



(二)、拓展体验聽聽 课程介绍

1.领导力拓展课程---“管理者职能的完美演绎”
课程目标:企业和团队中的管理人员及储备干部
确立全新的领导观念与领导风格,全面提升领导艺术,以及应变决断、创新突破、宏观决策的领导才能,掌握团队作战取胜精髓,成为一名出色的管理者。

2.精英团队建设课程---“打造团队的凝聚力”
课程目标:企业和团队中的全体成员
掌握团队建设理论及技巧,增强凝聚力,提升团队协作精神;培养学员的组织,协调,决策,合作,沟通能力;增强对公司整体目标的认同。

3.新人融入课程---“新人快速融入团队”
课程目标:企业和团队中的新成员
帮助新人完成从学生到职业人的角色转换,培养新人的团队合作精神,沟通协调能力,使其对企业文化认同并建立起归属感,磨练新人意志,培养吃苦耐劳的职业精神。

4.卓越客户关系课程---“提升客户的忠诚度”
课程目标:企业和团队的合作伙伴
与你的客户通过营造共同经历的氛围,共同面对困难、挑战、压力,患难与共,建立起深厚的友谊,提升客户的忠诚度,达到新的共赢。

5.营销人员砺炼课程---“营销人员潜能开发”
课程目标:企业和团队的营销人员
培养营销人员的自信心、创新能力、应变能力、沟通技巧、合作意识,通过激发个人潜能,提升营销人员百折不挠的连续作战能力,解决营销人员中个人与团队的冲突,树立新的营销双赢理念。

6.企业文化认知课程---“树立组织的企业文化”
课程目标:企业和团队中的全体成员
通过让员工对企业文化的全面认知,深化其对企业价值观的认同,增强员工的集体荣誉感与企业归属感。

7.高效执行力课程---“有效执行力的培养”
课程目标:企业和团队中的全体成员
快速、有效的执行力是当今企业持续发展的保障,“赢在执行、成在执行”的理念已经在企业的发展中根深蒂固,通过培养员工的责任心和认真的态度,全面提升高效执行的团队。

8.岗位遴选课程---“轻松的氛围中定下最佳人选”
课程目标:应聘到企业和团队的人员
通过肩并肩地“作战”,零距离的观察,你会找出谁是你的最佳人选或者谁更适合什么样的岗位,轻松、愉快的氛围中完成招聘和定岗的重任。


9.体验自然课程---“回归大自然中磨练毅力”
课程目标:企业和团队中的全体成员
离开喧嚣的都市,通过徒步穿越,亲近自然、愉悦心情、释放工作压力,体验返璞归真,磨练自我的意志,重燃工作的热情。

10.大型会议增效课程---“枯燥的会议在丰富多采的项目中升华”
课程目标:企业和团队中的会议参与者
通过活跃的氛围使参会人员结合会议主旨,更加深刻领会会议目标,摆脱以往会议千篇一律的形式,使会议安排更具新意最大限度地增进参会人员之间的沟通,加强人际关系推动会议积极向上的气氛,提高会议效果。

聽聽

三、拓展训练安全理念

方针:安全是拓展的生命!强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质安全。

原则:备份原则 / 复查原则 / 监护原则

目标:让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡,只要踏出100%安全一步就进入100%不安全。

安全保障来自:

完善的体系
安全意识聽聽合格的装备聽 正确的操作方法聽 丰富的经验

安全管理三要素:

消除物的不安全状态聽聽聽 杜绝人的不安全行为聽 聽控制环境因素

主要培训器械介绍:

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。以下对我基地使用的训练器材进行简单介绍。

聽聽

拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,针对这种情况,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。


训练通常有以下四个环节:
1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。


拓展训练的显著特点有:
1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。
3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
4、 高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、 通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。


野外拓展的魅力来自于:
自然之美:海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。
挑战之美:丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。
心灵之美:团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

参训个人将会有如下收益:
*体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
*学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
*认识自身潜能,增强自身信心。
*克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。
*调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。
*认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。
*改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。

1、高空项目(4项 )
跳出真我、巨人梯、天使之手、断桥
2、水上项目(5项)
建桥过河、抢滩登陆、 水上过桥抽板、水上独木桥、涉水爆瀑
3、陆地项目(25项)
毕业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板车、 泰山绳、生化危机、拆炸弹、孤岛求生、信任倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、盲人摸象、漫步人生路、传真机、塞车、机器人、牧羊、信任靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝.
4、破冰项目(11项))
生日重组、解人结、我是谁、结伴同行、心灵密码、似曾相识、进化论、齐齐行、联体婴、露四点、环球速递
高空项目详细介绍
1、项目名称:跳出真我
实施要求:空中跳台、空中单杠场地一处、保护绳、全身安全带等
项目简介:参与者站在离地7米的空中,在前方一臂以外的空中,悬着一根单杠。参与者要做的,是从跳台上凌空跃起,抓住那根单杠。(尽管腰间拴着能承重一吨的安全保护绳,人们对高空的恐惧仍是完成该项目的障碍。)
项目意义:
1、 建立临危不惧的自信心,挖掘自身的潜力,挑战自我。
2、 培养心理调节能力,增加自我控制能力和自我管理能力。
3、 勇于把握机遇。
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2、项目名称: 巨人梯
设施要求: 高8米的“天梯”设施一处、保护绳、全身安全带等
项目简介: 给整个团队设置一个总目标分数,小组成员两两分成一组向上攀爬,每对争取达到各自的最好成绩
项目意义:
1、 考验个人胆量与技巧,身体的灵活性。
2、 只有通力协作,相互提携,我们才能够一起达到共同的目标 。
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3、项目名称:天使之手
设施要求:8米高空钢丝一条,保护绳、全身安全带等
项目简介:学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。
项目意义:
1、 极度考验个人胆量与身体的平衡能力
2、 在非个人英雄时代里面,相互勉励,共同进步才是快速前进的真谛。
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4、项目名称:断桥
设施要求:空中断桥场地一处 、保险绳、安全带及安全帽
项目简介:如果平时有人问你能否一步迈过1.5米的距离,你可能会觉得有些好笑,这有什么难吗?但是,试想一下把这个距离放到12米的高空,你脚下踩的是一块只有30厘米宽、1米左右长的木板,要迈向另一块同样细长的木板,两者距离还是1.5米,你能保证自己的心里一点儿不打鼓吗?“断桥”就是让你在高空迈过这一步
项目意义:
1. 极度考验个人胆量与身体平衡能力,需要学员克服恐惧的心理障碍.
2. 如何正确的看待目标和困难;
3. 体验环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用;
4. 换位思考意识,站在不同的角度看问题,高处不胜寒;
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水上项目详细介绍
1、项目名称:抢滩登陆
设施要求:油桶若干,竹竿若干,绳子,救生衣,水塘
项目简介:团队队员利用有限的资源(油桶若干,竹竿若干,绳子)以最快的速度造成一艘船,搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。
目的意义:
1、 培养领导与分工协作的能力,掌握资源的合理利用与分配。
2、 目标的设定,在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。
3、 培养一个团体的竟争能力,培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
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2、项目名称:建桥过河
设施要求:
项目简介:团队利用有限的资源建设一座桥,将所有人成功转移至河对岸。
目的意义: 1、团队合作,时间管理,计划性
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3、项目名称:水上过桥抽板
设施要求:
项目简介:所有队员利用若干块木板在悬挂在水面上的绳索上搭桥从一端过到另一端
目的意义: 1、团队合作分工、信任
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4、项目名称:水上独木桥
设施要求:
项目简介:所有队员走过一条没有任何扶手的水上独木桥
目的意义: 1、平衡感、团队的支持与鼓励
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5、项目名称:涉水爆破
设施要求:
项目简介:团队利用有限的资源将漂浮在离岸3.5米远的气球戳破
目的意义: 1、计划,分工,沟通与合作。
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陆地项目详细介绍(22项)
毕业墙、蜘蛛网、大脚板、过河抽板、 泰山绳、生化危机、拆炸弹、孤岛生存、信任倒、生死电网、同心石、怪兽过河、珠行万里、解手链、地雷阵、盲人摸象、漫步人生路、传真机、塞车、机器人、牧羊、信任靠、梅花桩、胜利大逃亡、基地寻宝。
1、项目名称:毕业墙
设施要求:
项目简介:所有人通过合作,翻越一面4米高的墙
目的意义: 1、计划,分工,沟通与合作。
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2、项目名称:蜘蛛网
设施要求:
项目简介:每人均需穿越一张大小不一的蜘蛛网
目的意义: 1、计划性,明确的分工,信任与合作。
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3、项目名称:大脚板
设施要求:
项目简介:团队所有成员一起利用两条长板从一起点走到终点
目的意义: 1、平衡感、沟通与协调。
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4、项目名称:过河抽板
设施要求:
项目简介:团队所有成员利用若干油桶和木板从起点走到终点
目的意义: 1、团队责任及执行力。
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5、项目名称:泰山绳
设施要求:
项目简介:团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域
目的意义: 1、尝试与挑战,信任伙伴,合作与支持
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6、项目名称:生化危机
设施要求:
项目简介:团队所有成员在规定的时间内安全将“核弹”转移到指定的另一区域
目的意义: 1、尝试与挑战,信任伙伴,合作与支持
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7、项目名称:拆炸弹
设施要求:
项目简介:团队在规定的时间内将炸弹安全拆除
目的意义: 1、团队协调与分工
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8、项目名称:孤岛生存
设施要求:
项目简介:珍珠岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到珍珠岛
目的意义: 1、角色互换,相互理解
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9、项目名称:信任倒
设施要求:
项目简介:每一队员站在离地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高,在这个项目中,你所要做的就是站在约1.8米高的台子上,合起双手,向后直倒下去,下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说,背摔是非常容易的一个项目,但也有人感觉这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验
目的意义: 1、信任、承诺,克服恐惧,团体对个人的支持。
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10、项目名称:生死电网
设施要求:
项目简介:所有队员在规定时间内利用一根竹子成功翻越到对面
目的意义: 1、计划性,信任与合作。
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11、项目名称:同心石
设施要求:
项目简介:所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间
目的意义: 1、打破思维定式,团队协作。
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12、项目名称:怪兽过河
设施要求:
项目简介:团队所有队员创造出一个怪兽并造成一个整体,从A点到B点。
目的意义: 1、打破常规思维,领导与配合。
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13、项目名称:珠行万里
设施要求:
项目简介:队员利用PVC管将球从A点运送到B点
目的意义: 1、目标设定,沟通与协作。
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14、项目名称:解 手 链
设施要求:
项目简介:所有队员与相交叉手拉手组成一个锁链在规定时间内解开
目的意义: 1、沟通的重要性,协作。
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15、项目名称:地雷阵
设施要求:
项目简介:所有队员在不允许说话的情况从地雷阵A点通过B点
目的意义: 1、目标设定,沟通与协作。
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16、项目名称:盲人摸号
设施要求:
项目简介:所有队员在规定的时间内找回自己的团队长并按照号码大小排好
目的意义: 1、计划的重要性及沟通能力。
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17、项目名称:漫步人生路
设施要求:
项目简介:团队学员在看不见,不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程。
目的意义: 1、计划信任与支持。
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18、项目名称:传真机
设施要求:
项目简介:团队在不允许说话的情况下通过其它方式将数据从最后的队员一直往上传至
前面的队友。
目的意义: 1、默契配合及计划性。
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19、项目名称:塞车
设施要求:
项目简介:所有队员利用中间空置的方格认最少的步伐及最短的时间把左右两方的成员对调。
目的意义: 1、体验团队的合作精神。
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20、项目名称:机器人
设施要求:
项目简介:队员在看不见的情况下通过团队的指引克服一些障碍最终完成。
目的意义: 1、领导与沟通,执行力。
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21、项目名称:牧羊
设施要求:
项目简介:在看不见、不允许用语言来沟通的情况下,通过其他方式来集合所有人员到同一地点
目的意义:1、体现沟通和领导的重要性
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22、项目名称:信任靠
设施要求:
项目简介:不允许用手撑地的情况下,通过合作及两个人同时站立起来
目的意义:1、培养人与人之间的信任与合作关系
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23、项目名称:梅花桩
设施要求:
项目简介:所有队员保持连体的情况下从A点到达B点
目的意义:1、领导与执行、沟通与配合
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24、项目名称:胜利大逃亡
设施要求:
项目简介:所有人在不允许碰到电网的情况下在规定的时间内成功逃生
目的意义:1、体现分工计划、领导的重要性
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25、项目名称:基地寻宝
设施要求:
项目简介:在规定的时间内找到目标返回集合地点
目的意义:1、领导力、协调力、分工与合作
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注意事项:
一、学员需带物品:
1. 适合于户外活动的休闲服、运动鞋,切勿穿皮鞋或凉鞋;
2. 毛巾、牙刷、水杯、等洗漱用品及防晒用品
3. 自备相机;
二、学员的纪律和安全
1. 培训过程中请不要带手机,女学员请不要佩戴首饰;
2. 学员在受训期间,严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品或其它任何违禁药品;
3. 在无培训师指导的情况下,任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危险运动;
4. 在受训期间,除特殊情况外,学员不得外出。学员若外出,必须通过主办方组织者同意;
5. 不允许携带儿童或家属。若携带儿童,教学部有权取消该学员的培训资格;
6. 禁止摄像。
三、健康状况
学员如患有严重心脏疾病、严重高血压、哮喘、女士怀孕和急性传染病且处于病发期,请承办单位及时告知承办方;如疾病得到有效控制且在康复期,可在培训师的指导下,有选择地参加相关项目的训练。

江苏泰州山外山拓展培训业务服务流程聽-

+ 以客户需求为导向、针对客户面临问题,量身定做培训方案。
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江苏山外山户外拓展连锁 泰州山外山户外拓展公司
公司电话:0523-86636885

公司传真:0523-86808411
咨询电话:13337789828
E-mail:
tzswstz@163.com
联系人:孙老师

QQ业务咨询:355789828
总部地址:常州市武宜北路51号聽聽
泰州公司:泰州市东风南路488号市体育局体育看台一楼

邮编:225300聽聽
公司网址:
http://www.tzcyz.cn

江苏泰州山外山户外拓展训练

项目照片

项目名称

项目效果

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破冰:打破人与人之间的隔阂,建立熟悉感、信任感

由于工作性质、职位、性别的缘故,同事之间还不能达到相互交流、熟悉的状态,通过这个项目来融洽我们的团队。

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木桶原理:无论一个木桶有多高,它的盛水高度取决于其中最短的那块木板。

“木桶”象征一个企业,“木桶”的最大容量则象征企业最大的整体实力和竞争力。员工培训实质上就是通过培训来增大这一个“木桶”的容量。

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信任背摔:学员依次独立完成规定动作。做动作的学员爬上背摔台,面向培训师

挑战自我、相互信任、换位思考怎样建立信任,信任四要素:能力、关心、承诺、自始如一。你的看法决定你行动的结果,建立换位思考的意识,体验下履的压力。

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穿越电网:全体学员在身体(包括衣物)不触及带有“高压电”的绳网的前提下顺利通过障碍。

认识团队的基础是有人甘为人梯,勇于奉献,使学员树立团队意识和集体责任感,学习如何领导团队完成艰巨的任务,团结一致,统一行动。

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穿越沼泽: 3 只空油桶, 2 块长 3 米的木板条,利用这些工具,通过一片沼泽地

竞争社会更需要充分沟通,体现领导力,加强沟通训练,使学员的组织能力,协调能力有所显现并得到考验和强化。

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孤岛求生:将学员分成三组,分别安置在盲人岛、哑人岛、健全人岛。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在安全的地方。

藉团体合作与思考达到解决问题的目的,并体会个人在团体的重要。强调主动沟通、信息共享的重要性,尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。

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盲人方阵:在一个区域中,所有队员被蒙上眼睛,四十分钟内,找到区域中的六根绳子,并将 6 根绳拉成一个面积最大的正方形

要有威望的核心领导,明确目标,主意太多有时并不是好事,适应的沉默反而有益于任务的达成,多倾听队友的建议,锻炼团队的协调能力,考察团队的问题解决能力。

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地雷阵:危机四伏的雷区,怎样让全体队员在规定的时间内安全通过。

打破我们思维方式的“雷区”,树立创新意识,通过竞争与合作实现组织目标。

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生命之旅:在背景音乐的氛围引出,在所有人带上眼罩后,大家手牵手,经过障碍、竹林、水渠等的挑战,达到所有感悟的提升。

感恩同事,感恩领导还有那些曾经相处,目前认识或不认识的人,感恩的心,让我们感谢那些陌生的人,感恩的心,让我们感谢所有的伙伴。

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高空速降:仅仅依靠一根绳子从 30M 高的悬崖上速降到地面,惊险、刺激。

克服心理障碍,勇于挑战自我,每个人的潜能是无限的,不要给自己设限。

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空中断桥:下面是万丈深渊,前方是一线生机,是纵身一跃抓住它,闯过这一关,还是原路退回,无功而返?

断桥一小步,人生一大步。帮助学员战胜自我,树立信心,激发潜力,面对困难迎难而上。不要因为环境改变而困住自己的手脚。

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高空抓杠:每个队员在 8 米的高空跳台上,纵身飞跃,抓住距离跳台 1.5M 的横杆。

认识到命运掌握在自己的手中,充分理解管理中的“青蛙效应”学会如何给自己设定目标。

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登天之梯:双方合作项目,悬空而下的天梯,逐层加宽,要求攀爬者不借外力,互帮互助,一同登顶。

( 1 )深刻体会帮助他人和被人帮助获得成功的成就感( 2 )协作更重要的是主动伸出你的手( 3 )用人所长,容人所短,积极发挥个人的优势。

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攀岩:华东地区最大的攀岩基地,高手的竞技场。

挑战自我,激发潜能

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水上拔河;用绳子拴住 2 船的船尾,中间用红线做记号,每队派出 6-7 名队员船,比陆上拔河可有点难度哦!

团结协作,目标一致,所谓“心往一处想,力往一处使”,才能达到成功。

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皮划艇:队与队之间的水上竞技项目,休闲娱乐。

个人成绩攸关团队荣誉

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扎筏求渡:团队竞技项目,每队自己捆扎竹筏,进行抢滩登陆。

提高团队组织能力和个人动手能力,积极发挥主观能动性,体会 PDCA 在项目动作中的作用,体会计划和精心操作的重要性。

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军事六项:缅甸桥-蜘蛛网-匍匐前进-独木桥-水桥-军事障碍墙

军事化的项目锻炼中,感觉团结、合作、激励,从而顺利完成任务。

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定向寻宝:团队共同找到定向图的任务,并完成任务。

不放弃,不抛弃,团队的整体合作精神。

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CS 模拟彩弹演习:团队对抗项目,巷战、遭遇战,让你体验一下反恐精英的感觉。

企业要取胜对手,必须要有周密的步伐和进功计划,快速的市场反应能力,军人一样的执行力,密切的配合。

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盲人列队:看不见不说话的条件下找到自己的队友,并按顺序列队。

计划,和发现问题及时解决问题的执行力。

培训项目
1、信任背摔
2、空中断桥 3、天梯 4、高空抓杠
5、合力越障
6、雷区取水 7、硫酸河 8、缅甸桥
9、生死电网
10、堆砌砖块 11、突破雷阵 12、盲人方阵
13、相依为命
14、有轨电车 15、穿越沼泽 16、定向越野
17、水上拔河
18、扎筏泅渡 19、孤岛求生 20、求生墙
21、坦克链
22、雪花飘飘 23、齐眉棍

24、生命之旅

25、驿站传书
26、攀岩

  热身项目

    1.闪电传情
2、向心力 3、解扣
    4、梅花朵朵开 5、水果蹲梅

6、挑战与机遇

    7、人工降雨 8、潮起潮落 9、疾风劲草
    10、松鼠避难 11、生日排序 12、万里长城永不倒
    13、拷贝不走样 14、大象吃老虎 15、解锁链
    16、木通原理 17、寻宝编剧本 18、钞票集合
    19、绳圈 20、臀部写字 21、统一向上
    22、缩小包围圈 23、翻身求解放 24、杀人游戏
    25、盲人的情缘 26、传帽子 27、抓住机会
    28、我真的很不错

山外山的追求:满足您的需求,超越您的期望。

山外山文化:激情 . 快乐 . 专注 . 向上

山外山价值观:品质:品质源于服务;

服务:服务源于责任;

责任:没有任何借口;

价值:为客户创造价值,为企业创造价值,实现自我价值;

诚信:诚实经营,信守承诺。

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