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 泰州训练课程

 

泰州拓展训练/新人团队建设加团队融入课程
发布时间:2011/2/8 16:19:10

江苏泰州拓展山外山拓展训练公司\泰州素质拓展培训\靖江拓展训练\泰兴拓展训练\高港拓展训练\海陵区拓展训练\姜堰拓展训练\兴化拓展训练泰\州拓展训练基地\泰州拓展培训师泰州拓展培训公司\泰州登山户外
“户外拓展训练”是一种体验式培训,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。聽聽 泰州山外山户外拓展培训公司电话:0523-86636885聽 传真0523-86808411 拓展训练孙教练13905263656聽 QQ:355789828 公司网站:
http://www.tzsws.com聽 (更多拓展训练项目信息)

新员工入职拓展培训课程—“雏鹰展翅”:“新进大学生、新进员工、新组建部门员工”拓展训练
新员工来了,该拓展了!

导入语:

公司每年都要有新鲜血液输入,[新员工融入团队拓展训练]那么如何让新员工迅速融入企业,与企业建立信任感,这是每个企业都会面临的问题。新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。

课程目的,对于新员工拓展期望达到如下目标:

旨在使新员工在最短的时间内融入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。
加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神,加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质,培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
招聘工作每年都在进行这是我们企业的"新陈代谢",联合智训拓展也为明智的您提供了新员工拓展计划如何调动每位新员工的积极性,并在其加深
对新团队、新环境、新文化的了解和认同的磨合过程中,就使其能最大限度的快速参与到工作中来呢?
帮助新入职员工迅速融入团队,认同并接受企业文化,加快新人为企业创造价值的速度。

培训背景:

如何帮助新员工迅速融入团队,认同并接受企业文化,熟悉本职工作是每个人力资源部门在每年新人入职时都需要解决的问题,北京挑战体验式培训学校帮您解决这个难题,通过新员工融入培训帮助人力资源工作者找到一条解决问题的新途径。

培训对象:

企业或组织中的新入职员工、新进大学生、新组建团队成员

课程设置:

《新员工融入培训》:我们根据各公司针对新员工培训效果不佳的现状,结合国外相关心理学研究理论及案例,在挑战培训学校多年培训经验的基础上,山外山拓展训练公司自主研发设计一套《新员工融入培训》方案。主要目的是通过培训消除新员工之间及新老员工之间的陌生感,帮助新员工从过去的单方面的被动接受企业文化变成积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题,同时磨练员工的意志,提升他们的心理承受力,帮助他们迅速适应新的工作岗位,在企业中体现自己的价值。

课程效果:

更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;
加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;
培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;
完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、责任心、帮助建立适合本企业的荣誉感及价值观;
强化探索精神与创新意识,培养进取心;
通过共同的野外经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态。

推荐项目:

野外穿越、定向越野、攀岩、速降、野营、网中情缘、有轨电车、旗帜飘扬、信任背摔、跨越断桥、高空抓杠、勇攀天梯、盲阵、卓越圈、毕业墙、丛林逃生、罗马炮架、大脚霸、篝火晚会等;


自主活动项目:

钓鱼、棋牌、乒乓球、羽毛球、卡拉ok等精彩活动,友谊第一,比赛第二,让身心好好放松一下!



行程安排:

08:00 指定地点集合出发,一路歌声 + 一路欢笑;离开平坦的柏油马路,突突驶入港口的土路,慢慢的,城市被远远抛在脑后,来吧!放松头脑,享受自然;
09:00 旗人旗事(想认识我就来吧,太过腼腆我可不喜欢……)
10:00大脚霸 团队的步调一致是最重要的,不管老人还是新人都要穿一双鞋子(想必大家的身手很久没有得到展示了吧?机会来了,千万不要错过哦,这个环节的主角就是你!)
11:00 巧过流沙河(这个流沙河还真有难度,不过团结就是力量。又难到哪去?)
12:00 快乐大锅饭 纯天然、纯绿色,为您的健康加油;还有特有的野味加上香喷喷的柴火饭……这个大餐太丰盛了
14:00 信任空中飞人 相信他吗?相信不是靠说的,而是靠做的哦(充分感受团队怀抱的温暖。)
15:30 扎筏泅渡(想过郑和下西洋吗?有那么点艰苦,但也有那么点漂流的刺激。总之,乐在其中……)
17:00 逃生墙 4.2米高,看起来很恐怖哦,但是有团队的合作,大家的智慧,绝对可以完成挑战。
17:30 巅峰分享;分享一天胜利的果实,分享每人在过程中的喜悦与汗水,让我们为最终胜利者喝彩!
18:00 伴着嘹亮的歌声,圆满结束愉快且有回味的野外活动。
自主活动项目: 钓鱼、棋牌、乒乓球、羽毛球、卡拉ok等精彩活动,友谊第一,比赛第二,让身心好好放松一下!



费用标准:


1、午餐费用(免费提供甘甜的山泉水)
2、专业场地费,器材费用、专业团队拓展教练费
3、个人10万元人身意外伤害特种险



注意事项:   

1、参训队员禁止赤脚,禁止穿高跟鞋、拖鞋,禁止在项目上摇晃、打闹,禁止故意跳网、跳水;
2、为了便于拓展活动,请女同胞们尽量不要穿裙子;
3、一切活动听从教练及工作人员指挥和安排;
4、手术初愈或身体不适者不宜参加拓展训练;
5、园区水果为私人所有,请不要随意采摘,并请妥善保管好自己的贵重物品


新员工拓展训练案例

花絮一:开展新员工拓展训练

为了使新员工尽快转变角色,融入学院团体,我们为泰州某大型企业于在仪征红山拓展训练基地进行了为期一天的新员工拓展培训。此次培训旨在让新员工增进彼此了解,认识团队的意义和力量,让大家在以后的工作中更团结、更协作,为学院的发展做出自己的贡献。
活动实行半军事化管理,以“合作、挑战、沟通”为主题,训练内容包括“履带战车”、“高空断桥”、“译码传递”、“扎筏抢渡”等项目。训练开始,教练按人数把大家分成两队,在规定时间内由各组成员选出组长、副组长、旗手和生活委员,制作自己的队旗、团队造型,选队名、队歌和队呼,最后两队分别取名“闪电队”和“战狼队”。
按活动规则在接下来的活动中两队中出现任何的失误和犯规,队长必须代表全队接受教练的惩罚,失败的一队全队接受惩罚。教练说,这样的规则就是要让队员们意识到在一个团队中,任何人都不只代表自己,犯错不只由自己承担,而是由领导和整个团队承担犯错带来的后果。

履带战车——团队协作

用一堆的报纸和两卷胶带,花15分钟制作成一个可以容纳全体队员的履带,进行传送,脚不能离开履带范围,履带不能断开,先到的队为胜利方。看似简单的游戏,做起来却不容易,队员的分工,履带的长度该多长的,如何使用有限的材料,队员的排列是否合理、步伐是否整齐都影响着比赛的结果。当两队都到达终点时,大家都感叹团队协作真的很重要,一个人的步伐错了,整个队伍都会乱。

高空断桥——信任与勇气

“好高啊!”当队员们看到高空断桥时都发出惊呼。在距离地面9米的高空搭着一座独木桥,桥的中间却是断开的,间距约1.2-1.5米,队员必须爬上9米的高空后,从一侧迈过另一侧,再从另一侧迈回来,最后原路返回,而桥上队员身上的唯一的保险绳掌握在地面队员的手中。面对9米的高空,很多队员有着本能的恐惧,但是训练必须进行,队员们相互鼓励着,仔细地检查着上桥队员身上的安全装备。当一名队员上去的时候,安保队员目不转睛地盯着他的一举一动,随时调整手中保险绳的长短,而其他队员一起为他加油。当队员从桥上下来后,其他队员纷纷上前拥抱、击掌庆祝。下来的队员鼓励下一位队员:“别怕,没事儿,我不也好好的下来了吗!放心吧!”最后,队员们都克服了自己的心理障碍,充分相信自己的队员,完成了这项挑战。

译码传递——创造与沟通

这个项目是让两队队员坐成两竖排,由教练出示一组由数字、字母、标点符号和运算符号组成的数据给最后一名队员,然后依次由后向前传递信息。这个过程中不能说话,不能比手势,不能直接写出来,不能回头看,要求每队每次都想出不同的传递信息方式,将信息尽可能完整正确的传递到第一位队员。在三组数据的传递后,两组队员都以零分收场,都接受了教练的处罚。项目结束后,队员们都静静地反思自己存在的问题,为什么沟通出现了问题,通过这项考验也深深地明白了与他人的良好沟通在工作和生活中的重要性。

扎筏抢渡——力量与智慧

波光粼粼的水面几个塑料桶、几个竹竿,如何才能扎一个足够结实的竹筏,载着队员们远航?集体动手创作出劳动成果,坚定目标,同心协力,驶向成功的彼岸。这各项目以体能训练为载体,锻炼坚持到底的决心和毅力;重视每一个细节,因为细节决定成败,每一个绳结,每一次捆绑都决定着队伍能否达到最终的胜利。这个项目不仅锻炼了队员们的体力,也锻炼了队员们的智慧,感受到了细节决定成败的含义。
一天的拓展训练在夕阳西下时圆满结束。通过各种体验式的拓展游戏,增进了新员工彼此的认识和了解,引导新员工对团队、合作与沟通的思考。
队员们表示训练的时间虽短,收获却很大。回顾在训练中受到的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动大家全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念。 通过拓展训练使大家深刻理解到了团队的力量,仅靠我们所掌握的专业技能、做好本职工作并不足以保证一个团队迈向成功。诸多非智力因素,如员工的态度和观念,职业操行,团队合作精神、沟通能力等,同样是一个出色团队不可缺少的因素。


花絮二:开展新员工拓展训练

为使新员工尽快转变角色,融入企业团队,在新老员工座谈会及与公司领见面会之后,7月泰州某公司开展了以“磨练意志,熔炼团队”为主题的新员工拓展训练活动。

本次拓展训练活动包括高空断桥、背摔、逃生墙等项目。这些活动都在事先设置好的情境里,新员工们协调一致,默契配合,完成了一个又一个“看似不能完成”的任务。尤其在攀天梯项目中,新员工互相鼓励和互相帮助,没有了平日的矜持和距离,有的只是为了团队成功共同努力的信念和行动,新员工纷纷登顶,新员工喜悦之情溢于言表,充分体验了团队成功带给自己的成就感和荣誉感。

活动从团队执行力、团队凝聚力、团队责任感、团队共赢、团队协作、团队激情、个人超越、换位思考、人际关系等方面对新员工进行了考验和训练。有效拓展了新员工潜能,强化了新员工的心理素质和个人能力,改善了新员工的沟通能力和协作水平,促使新员工以更加积极的心态、更加昂扬的精神、更加自信的风采投入到崭新的工作环境中,实现从学校到企业角色的转变。


花絮三:
2010年新员工拓展训练现场报道

为了切合新员工入职培训,在公司特意组织了新员工在泰州拓展基地进行拓展训练。旨在让新员工认识什么是团队,什么是合作,让大家在以后的工作中更团结,更协作,更具竞争力!
活动实行半军事化管理,主要培训内容是队员协作、服从,以及真人CS仿真实战。刚到训练基地,队员们立即被教练严肃的话语震慑住了,知道这次活动并不是那么简单、轻松的。接下来是按照事先分好的两队开始起队名、选队歌、画队旗……一会儿的时间,两队便起好了队名,分别是“东方队”和“锋电队”。 每个队选出了一名队长,活动中出现的失误和失败,队长必须代表全队接受教练的惩罚(或者由队员一起接受惩罚),接下来便开始了两天的训练。

信任背摔------团队信任与协作

当两个队的队员在约1.5米的高台下时心情都非常忐忑不安,因为大家都觉得这是在拿自己的身体做赌注,如果摔倒或者有其他的什么意外就表现出团队的协作能力不好,也就是团队的团队精神出现了问题,所以大家首先要克服的就是自己的心理障碍,相信自己的队员。通过此次活动,大家都陷入了深深的思考,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作、信任……相信通过这个活动大家都对团队有了新的认识,并且在每个人的脑海里都留下了深刻的印象。

天梯-----相互配合与自我挑战

“哇,好高!”这是大多数队员看到这个项目的第一反应,的确,5根大圆木被绳索绑好,晃晃悠悠的矗立在那里,在没有任何接触的时候大家看到这个项目相信都会有这种反应。活动开始前,需要队员们自由分组搭配,强弱合并,以完成任务!教练告知大家这是所有高空项目中最难的一个,需要克服的不仅有高度,还有自身的畏惧等等。这个项目需要通过队员之间的身体接触,打破队员之间的陌生与隔阂,体会团队同伴对自己的支持,培养协作意识,共同努力达到目标。更重要的是自我突破,自我超越,激发了自己的潜能!很多队员在攀爬到第3层圆木的时候都想放弃了,但是在教练以及队员的鼓励下,都一鼓作气继续往前,完成了一次对自我的挑战,更是完成了角色的转变,明确了自己的责任与目标!

水到渠成------协作配合,提高效率

每个队员手里拿一根两端开口的管子,将水运输到20米开外的水桶里,在规定时间内哪队运的水多则获胜。这样一个看似简单的项目却让我们的队员们在体力以及耐力上消耗了不少。可最终两队桶里的水却是少之又少,咱们的“锋电队”仅仅以微弱的优势赢了“东方队”。这个项目旨在培养团队的荣誉感与协作精神;对于市场的变化学会应对而不是抱怨;通过团队协作共创整体赢利意识。更重要的是培养团队的每一位成员懂得怎样在总结中找出问题关键,提高效率!

茫茫人海------挑战极限,超越自我

茫茫人海,大家有缘相聚于此,其实本来就是一种缘分。伴随着房间里音乐声的响起,大家用心聆听,彼此在这一刻仿佛都融化掉了!是心灵的慰藉也好,是身体的放松也好,大家都置身其中。脱掉鞋子,袜子,双脚踩着大地,是那样的真实与自然,蒙上眼罩,突然漆黑一片。“所有人现在开始都不能说话了,试想,此刻的你什么也看不见,你只拥有在你前后的两只手,请你紧紧抓住他们!”教练用低沉的话说道。此时,大家都是平等的盲人和哑巴!这时大家都感觉到整个队伍在往什么地方慢慢移动,自己握着的两只手也拽着自己在前行,大家都只能靠那两只手来相互传递信息,慢慢摸索着前进……当活动结束,每个人的手里都是汗,有紧张,有恐惧……通过这个活动,它教会了我们学会感恩,感谢一直握着自己不放的队友,是他们紧紧握住不放的手让我们感到了人与人之间的那种不离不弃!当然更要学会感恩自己的亲人和朋友,是他们的支持与鼓励伴随我们成长!

旱地龙舟------齐心协力,共同前进

两块长长的木板,木板上每隔一段距离系上了绳子,就这样看似简单的道具就得让大家好生忙活。简单说来,其实就是每个队的队员站到木板上,提着绳子,靠手拉,靠脚抬来控制木板匀速前进。起初大家认为只要喊出节奏,步伐一致就可以取胜。但经过试验,发现它需要的不仅是这些,更需要队员之间的相互配合,形成一种默契,齐心协力共同前进!刚刚开始第一轮“锋电队”凭着队长的指挥,队员的配合,在第一轮中获胜了。可来到第二轮,当“锋电队”还沉浸在胜利的喜悦中的时候,“东方队”已经领先一大截了,原因很简单,在大家事先不知道的情况下,教练突然改变了顺序,在木板上报双数的队员背向站在木板上前进,这下的难度就提高许多了,要求队员之间的配合当然也就更加要默契!只有每个队员都努力的把绳子拉起来,脚抬起来,才有可能使木板受到控制,听指挥,否则就只能功亏一篑!这个活动告诉大家只有个人努力进步了,才能带动整个团队的前进,齐心协力是一个团队最基础的要求!

胜利墙------团队精神与奉献精神

面对4.2米高的求生墙,在没有任何辅助工具的前提下,任凭大家的能力再强,也不可能一个人徒手攀上四米多高的墙。但是集体的力量就不一样了,在教练的短暂教授下,大家基本掌握了要领,此时教练发问了,问大家完成这个任务需要多少时间,起初有人说1个小时,教练说不可能,“30分钟”有人说到,教练摇摇头。“我给你们20分钟!”教练斩钉截铁的说。于是在教练的一声令下,大家开始了这个任务,两队合二为一,许多人甘当人梯,把队员们一个个送上去,当剩下最后一名队员的时候,只见从墙的顶端倒挂下来一名队员,用手抓住最后一名队员,就这样一抓,下面的队员一使力,把脚顺势往上提,让到顶的队员接住把他拉上来,就这样最后一名队员也上来了。这个原本大家以为根本办不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,而且用时仅15分钟多一点,可见团队的力量之大!试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契、互相照应,那么一切困难在我们面前都会迎刃而解。

CS仿真实战

不知不觉时间来到了活动的最后一项,也是大家最喜欢的一项,那就是真人CS。因为这个项目相当于是整个拓展项目的总结,所以大家都充满了期待!教练首先向大家讲解了一些基本知识及动作要领,枪械检查及使用、紧急情况快速躲避保护自己等环节,队员们的互动积极性颇高,当第一次真正摸到枪械时,大家难以抑制住激动的心情,教练刚刚讲解完毕,就都迫不及待的实践操作起来。正式进入队员们最为期盼的CS真人实战环节,队员们穿上训练感应服装,佩上太空战士枪支,看上去一个个精神抖搂,英勇神武。还别说,真有点电影里太空战士的风采……双方交战中,队员们都非常投入,经过激烈的奋战,“东方队”与“锋电队”不分上下各有输赢。演练结束时,队员们的汗水已将作战服浸湿,汗水与泥土已混在一起,但是大家不觉得疲惫,而是充分感受到了团队中的理解、宽容和支持。

拓展训练虽然结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动大家全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。通过拓展训练使大家深刻理解到了团队的力量,仅靠我们所掌握的专业技能、做好本职工作并不足以保证一个团队迈向成功。诸多非智力因素,如员工的态度和观念,职业操行,对企业文化和目标的高度认同,团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等,同样是一个出色团队不可缺少的因素。在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+1>2的可能,我们工作才会一步步跃上更新的台阶。


学员感言:心灵的震撼将会伴随我的一生



提起拓展训练,不知道大家是否了解,至少我在来公司之前是知之甚少,对于拓展训练的概念也很模糊。我们很有幸,能够成为公司首批参加这样训练的新员工,公司为了使我们尽快适应新的工作及生活环境,为了增强我们的意志力和凝聚力,特地安排了拓展训练,使我们能够真正有机会与拓展训练进行一次亲密接触,当然,所带给我们的是从未有过的震撼。


首先我们接受的第一个任务就是“穿越电网”,教练设计的情境是这样的:探险小分队行进中遇电网挡路,全体队员将想办法通过,道具是一张带不同大小网格的绳网,大约有十六七个可以通过的格子,每个网格大小不一,但仅限一名队员通过,有一人碰网全队重做,过程中只允许说“过”、“停”两个字,否则全队重做,所有队员在规定的40分钟内通过网格,从电网的一侧到达另一侧,这个任务就圆满完成了。这一过程我们重复了好多次,因为前期部署不合理,我们在不断的失败中摸索经验,逐步改进方案,虽然机械地重复着每一个动作,可大家都没有一句怨言,任务很艰巨,但在大家的共同努力下,我们仅仅用了28分钟就全组通过了,那一刹那的兴奋是无法用语言来形容的。


接下来是“孤岛求生”,所有队员被困在茫茫大海的三个孤岛之上(我们在地上画了三个圆圈来模拟孤岛):盲人岛、哑巴岛、自由岛,但情势危急,海水40分钟将把孤岛淹没,所有队员必须通力合作才能逃离险境。在三个圆圈中,教练把我们分成三个小组分别站在:盲人岛、哑人岛与自由岛,每个岛都有自己的任务书,要求在规定时间内完成各自的任务并最终由自由岛上的队员制造出空中飞行器。而制造飞行器必不可少的原料有两个气球和一个鸡蛋,须由盲人岛和哑巴岛完成各自任务后获得。这个任务难点就在于盲人、哑巴以及自由人如何进行有效的沟通,意在培养员工主动的工作心态,这个活动强调了主动沟通、信息共享的重要性,还有就是高层领导、中层领导以及基层员工之间的关系要如何更好地去协调。


接下来的每一个游戏都令人回味无穷,因为当中蕴含的深刻道理深深地扣动着我们的心弦。拓展训练是一种切身体验,拓展训练是一种人生感悟,拓展训练更是一种难忘经历。它使我们每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,超越了自我,也提升了素质,更激发了我们的潜能,同时也激发了团队的潜能。


最后我们以独特的方式结束了此次训练,教练搭建了一个模拟的人生舞台,让我们轮流通过,要求在舞台上都要舞出自己的个性,也就是要求通过舞台时的动作不可以重复,并且要有始有终,一直走到舞台的“终点”。我们都充分发挥了自己的想象力、表演力和创造力,各式各样的姿势令在场围观的群众情绪高涨,热情激烈,伴随着动感欢快的音乐,我们都在以特殊的方式展示自己独特的风采,不时博得围观群众的捧腹大笑和阵阵掌声,现场气氛达到了高潮。随着大家陆续地通过人生舞台,为期一天的拓展训练也接近了尾声,我们还都有些意犹未尽,真希望以后还会有这样的机会,也衷心地感谢我们的领导为我们创造了这样的机会。我想,我们会将这次训练中领悟的哲理真正切实的落实到工作中去,这也是领导们最想要的结果。


一天的拓展训练结束了,留在心灵的震撼却是永恒的,将会伴随着我的一生。我要把这次活动及我的感悟,告诉我的家人和朋友,将超越自我和团队精神的理念拓展到我的周围。山外山训练公司执行的一天的拓展训练所带给我们的影响或许可以说成是一生一世,这样说绝不夸张,因为我们刚刚迈出校门,步入社会,一个良好的开端是成功的基石,我想“社会”这门课程是我们亟待去学习、去进修的一门大学问,而这次训练给我们做了明确的方向指引,指示了我们在未来的工作和生活中需要注意的问题以及如何去解决,培养了我们健康的心理素质、坚强的意志和敢于冒险的精神,同时也加强了我们的心理承受能力,增强了我们的团队凝聚力。此次拓展训练是成功的,目的也已经达到了,我们感觉境界又上升了一个层次,今天我们共同度过了一次有益身心健康而又精彩纷呈的集体生活,享受到了户外活动的乐趣。通过拓展训练,我们可谓是得到了一笔宝贵的精神财富。聽

泰州山外山户外拓展培训公司

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