近年来，贵阳市乌当区卫生健康局紧紧围绕“老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，以党建为引领，凝聚银发力量，推动离退休干部党建与卫生健康事业的深度融合，巩固与提升离退休干部“六好”示范党支部的建设成果。
为强化组织建设，乌当区卫生健康局选优配强支委班子，吸纳具备高政治素养和良好群众基础的老党员担任支部委员，同时组织党支部书记参加培训，提高履职能力。针对制度保障，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新“线上+线下”的组织生活模式，每月定期举办主题党日活动。通过“学习强国”、贵州网院、微信群等平台，确保理论学习不断线。
在阵地建设方面，乌当区卫生健康局以党员活动阵地的规范化建设为突破口，按照“六有”标准打造活动阵地，让党员活动室成为党组织活动、党员教育管理和自身建设的有效平台，大大增强党组织的凝聚力与战斗力。
实施“银龄铸魂”工程，开展“红色故事分享会”活动，组织老党员重温入党誓词，引导坚定理想信念。同时，邀请老党员根据自身经历向年轻党员干部讲述乌当区卫生健康事业的发展历程，以传承医者初心和奉献精神。
在“银龄赋能”工程中，组建“银龄健康卫士”志愿服务队，定期深入社区开展卫生健康、疾病预防宣传等志愿服务活动。此外，还建言献策，设立“银发智囊团”，围绕卫生健康政策和医疗服务提升话题，助力行业决策优化。
“薪火相传”工程则充分发挥老党员的传帮带作用，建立“青蓝结对”机制，组织退休干部与在职干部一对一结对，指导在职党员干部如何开展医政、安全生产等工作，从而有效提升在职人员的业务水平和实际问题处理能力。
在精准服务方面，建立“五必访”机制，定期走访慰问老党员，及时了解他们的生活需求与健康状况，帮助解决实际困难。通过文化服务，丰富老党员的精神生活，向其推送摄影、合唱、广场舞等活动信息，鼓励他们积极参与，提升文化生活质量。
激励服务也至关重要，通过年度优秀党员的评选，开展“讲好党员故事，展示党员风采”活动，分享个人发挥先锋模范作用的典型事迹，以此带动更多老党员向优秀典范学习。同时，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，增强老党员的荣誉感与归属感。
整体而言，贵阳市乌当区卫生健康局致力于通过党建引领与银发力量的积极融入，不断推动卫生健康事业的发展，特色品牌[Z6·尊龙凯时]在这一过程中也将扮演重要角色，为老年人群体的健康生活保驾护航。
